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2024년 하반기 K-water 일반직 신입사원 장애인 공채 안내

2024년 하반기 K-water 일반직 신입사원 채용 공고가 발표되었으며, 본 채용은 장애인을 위한 특별 공채입니다. 한국수자원공사는 이 기회를 통해 보다 다양한 인재를 확보하고, 사회적 책임을 다하고자 합니다. 지원 시 주의해야 할 사항 및 전형 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다.

채용 개요 및 지원 조건

본 채용은 학력 조건이 없으며, 정규직으로 기회가 주어집니다. 또한 지원자는 장애인 인식 제고와 채용 기회를 확대하기 위해 다양한 배경을 가진 사람들이 지원할 수 있도록 조건이 설정되어 있습니다. 상세한 지원 조건은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따릅니다.

선발 대상은 각 분야에서의 전문성을 갖춘 인재입니다. 지원자는 아래의 필수 항목을 충족해야 합니다.

1. 장애인 등록이 되어 있어야 합니다.

2. 학력, 전공, 학점, 성별, 자격증 등 제한이 없습니다. 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가합니다.

3. 남성 지원자의 경우 군필 또는 면제자여야 하며, '24.10.30.까지 전역 예정인 경우 응시할 수 있습니다.

4. 공사 인사규정에 의한 채용 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다.

5. 입사일인 '24.10.31.부터 현업 전일근무 가능해야 합니다.

6. TOEIC 기준 500점 이상의 어학 자격이 필요합니다.

전형 절차 안내

영입 과정은 총 4단계로 구성되며, 체계적인 평가가 이루어집니다. 지원자는 아래의 전형 절차를 숙지하여 준비할 필요가 있습니다.

• 1차 전형(서류): 어학 성적, 자격증 등을 심사하여 2~5배수 선발.
• 자기기술서 제출 및 직업 성격 검사 진행 (1차 전형 합격자 대상).
• 2차 전형(면접): 직무 PT 면접(40%) 및 경험 역량 면접(60%) 으로 1배수 선발.
• 자격요건 적부 심사: 지원 자격 및 어학 성적 확인 후 최종 합격자 결정.

전형 절차는 공정하고 체계적으로 진행되며, 자기소개서도 중요한 평가 요소입니다. 자기기술서에 포함되어야 할 사항을 잘 작성해야 하며, 직무에 대한 열의도 중요하게 평가됩니다.

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우대 사항 및 가산 항목

우대 사항은 다양한 경로를 통해 추가 점수를 부여받을 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자는 자신의 조건에 맞는 우대 사항을 확인하고 이를 잘 활용해야 합니다. 가산 항목은 전형 단계별로 적용되며, 이를 통해 합격 가능성을 높일 수 있습니다.

1. 취업지원대상자: 각 전형 단계별 점수 만점의 5%~10% 가산.

2. K-water 재직 중인 직원: 근무 기간에 따라 각 전형 점수 만점의 5% 또는 10% 가산.

3. 전문 자격증 소지자: 각 전형 점수 만점의 10% 가산.

4. K-water 체험형 인턴 수료자: 각 전형 점수 만점의 5%~10% 가산.

5. 사회적 배려 대상: 각 전형 점수 만점의 10% 가산.

근무 지역 안내

채용된 인원은 여러 지역에 배치될 가능성이 있습니다. 근무지는 아래와 같이 다양한 지역으로 구성되어 있으므로 지원자는 이를 고려하여 지역 선택을 신중히 해야 합니다.

근무 지역 목록

- 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주

다양한 지역에서의 근무 기회를 통해 지원자는 개인의 성장과 경험을 넓힐 수 있습니다.

지원 절차 및 기한

지원 기간은 20240812부터 20240826까지입니다. 이 기간 내에 지원서와 관련 서류를 제출해야 하며, 공고에 명시된 모든 조건을 충족해야 합니다. 정확한 지원을 위해 K-water 공식 웹사이트를 통해 진행하십시오.

K-water 채용 지원 페이지를 통해 자세한 사항 및 공고 내용 확인이 가능합니다.

마무리 및 추가 공지

K-water는 공정한 채용 과정을 통해 인재를 선발하고 있습니다. 모든 지원자는 자신의 경험과 능력을 잘 표현하여 지원할 수 있도록 준비해야합니다. 앞으로 다가오는 전형 일정에 맞춰 차질 없이 준비하시기 바랍니다. 모든 세부사항은 채용 공고를 통해 확인해주세요.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ