근로복지공단 정규직 안전 관리 전문가 되기! 채용 중!

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기술기능직 채용공고 개요

근로복지공단에서의 기술기능직 채용 공고가 있습니다. 이 채용 공고는 대구병원 기술기능직(기술_안전관리) 분야에서 신입 및 경력을 갖춘 인재를 모집합니다. 채용 기간은 2025년 1월 20일부터 2월 3일까지입니다. 지원 자격은 국가기술자격법에 따른 자격증 소지자이며, 관련 분야에서의 실무 경력이 요구됩니다. 또한, 다양한 우대 항목이 있어 취업 지원 대상을 포함한 여러 배려가 있습니다.

채용 요건

모집 분야인 기술기능직(기술_안전관리)의 응시자격은 다음과 같습니다: 산업안전기사 이상의 자격증 소지자 또는 산업안전산업기사 이상의 자격증을 소지하고 있으며, 관련 분야에서 1년 이상의 실무 경험이 필요합니다. 또한, 남성 지원자의 경우 병역 의무를 필해야 하며, 연령 제한은 없습니다. 그러나 임용일 기준으로 60세 미만이어야 합니다. 지원 자격의 세부 사항은 모집 공고문을 참고하시기 바랍니다.


  • 자격증: 산업안전기사 이상의 자격증 소지 (1년 이상 실무경험 필수)
  • 남자의 경우 병역의무 이행 여부
  • 60세 미만의 연령 요건

전형 방법 및 단계

본 채용의 전형 방법은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘어 진행됩니다. 서류 전형은 응시원서 평가로 100점 만점이며, 가점이 적용될 경우 최대 110점까지 평가될 수 있습니다. 1차 전형에서 선발된 인원은 5배수로 면접 전형에 진출하게 되며, 면접은 직업 성격 검사 및 개별 또는 집단 면접으로 진행됩니다. 면접 전형은 내부 및 외부 위원들이 참여하게 되어 총 100점 만점으로 평가됩니다. 각 전형의 세부 사항은 모집 공고문을 통해 확인 가능합니다.

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우대 사항 및 가산 항목

지원자의 우대를 위한 다양한 가산 항목이 마련되어 있습니다. 취업지원대상자는 법률에 따라 우대받으며, 특히 국가유공자 및 장애인, 경력단절여성 등이 포함됩니다. 이러한 분들은 모집단위별로 일정 기준을 충족할 경우 가점을 부여받습니다. 모집 인원이 4명 이상인 경우 가점이 적용되며 동점자의 경우 우선순위가 부여됩니다.

근무 지역 및 응시 방법

모집 기관 근로복지공단 근무 지역
모집 직종 기술기능직(안전관리) 지원 링크
공고 기간 2025년 1월 20일 ~ 2025년 2월 3일

응시 방법은 인터넷을 통해 지원서를 제출하며, 자세한 사항은 채용 지원 링크를 통해 확인하십시오.

채용 공고에 대한 요약

근로복지공단의 기술기능직 채용은 여러 분야의 인재를 모집하며 다양한 우대 항목이 제공됩니다. 지원 자격, 전형 절차, 우대 사항 모두 상세히 기재되어 있으니, 관심 있는 지원자는 정해진 기한 내에 신청하길 권장합니다.

미래의 직장 생활

이번 채용 공고는 정규직으로 안정적인 직장 생활을 제공할 것입니다. 기술기능직은 향후 다양한 발전 기회를 제공하는 분야로, 지속적인 학습과 성장을 원하는 지원자에게 적합합니다. 지원자는 공사에서의 직장 문화를 이해하고, 해당 분야에서의 비전 제고를 위해 노력할 것입니다.

행동 요령 및 준비 사항

지원자는 지원서 작성 시 필수 사항을 모두 충족하는지 확인해야 합니다. 모든 서류는 정확하게 작성해야 하며, 제출 서류의 준비와 관련된 사항은 반드시 확인하시기 바랍니다. 채용 공고에 문의사항이 있을 경우, 해당 기관에 직접 연락하여 정확한 정보를 얻는 것을 추천합니다.

기타 안내사항

추가적으로, 채용과 관련된 상세 정보는 첨부된 채용 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 서류 제출 마감일 및 전형 일정을 미리 체크하는 것이 중요합니다. 지원자의 충분한 준비와 세심한 주의가 필요한 시점입니다. 필요한 모든 정보를 숙지하여 지원해 주시기 바랍니다.

근로복지공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용공고의 응시자격은 무엇인가요?

이 채용공고의 응시자격은 국가기술자격법상 산업안전기사 이상의 자격증 소지자 또는 산업안전산업기사 이상의 자격증 소지자로, 관련분야에서 1년 이상 실무경력자가 있어야 합니다. 추가적으로 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제되어야 하며, 연령 제한은 없습니다.

질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형 절차는 서류전형(1차) 후 면접전형 및 직업성격검사(2차)로 진행됩니다. 1차 전형에서는 채용예정인원의 5배수로 응시원서 평가가 있으며, 2차 전형에서는 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접이 포함됩니다.

질문 3. 채용의 우대 항목에는 어떤 것이 있나요?

채용의 우대 항목으로는 취업지원대상자, 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인 및 자녀, 장애인, 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자, 경력단절여성, 다문화가족 구성원의 자녀, 북한이탈주민 등이 포함됩니다.

[근로복지공단] 기술기능직(기술_안전관리) 채용공고
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