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2025년도 제1차 혈액관리본부 전문직 신규 직원 모집
2025년도 제1차 혈액관리본부 전문직 신규 직원 공개 모집이 시작됩니다. 대한적십자사는 이번 채용을 통해 다양한 분야의 전문직 신입 인력을 모집합니다. 채용은 정규직이며, 학력 조건은 무관합니다. 모집 기간은 2024년 12월 16일부터 2024년 12월 31일까지입니다. 이 기간 동안 모집 분야에 해당하는 사람들은 적극 지원할 수 있습니다.
채용 요건 및 지원 조건
본 채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 조건을 충족해야 합니다. 가능한 지원자는 병역법, 임용 결격사유에 해당하지 않으며, 수습 임용 예정일인 2025년 3월 1일부터 근무 가능해야 합니다. 이번 모집은 여러 가지 직군으로 나누어지며, 각 직군마다 소정의 자격 요건이 있습니다.
모집 직군 및 자격 요건
모집되는 직군은 간호직, 보건직, 운수직으로 나눌 수 있습니다. 각 직군별 자격 요건은 다음과 같습니다. 먼저, 간호직은 간호사 면허를 소지하거나 취득 예정인 자를 대상으로 하며, 보훈제한채용에는 추가적인 지원 자격이 필요합니다. 보건직은 임상병리사 면허가 요구되며, 운수직은 제1종 대형 운전면허 소지자와 해당 경력이 요구됩니다.
- 간호직: 간호사 면허 소지자 또는 취득 예정자
- 보건직: 임상병리사 면허 소지자 또는 취득 예정자
- 운수직: 제1종 대형 운전면허 소지자 및 6개월 이상 운전 경력
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채용 단계 및 전형 방법
채용 단계는 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 서류전형에서는 3배수로 합격자를 선정하며, 서류 심사에서 고득점자 순으로 진행됩니다. 이어지는 면접전형에서는 1배수로 선발하며, 역시 고득점자 순으로 진행하게 됩니다. 이 과정에서 각 단계마다 과락 기준이 적용됩니다.
우대 사항 및 가산 항목
특정 지원자는 가산점을 받을 수 있는 혜택이 있습니다. 취업지원 대상자와 장애인에게는 서류 심사에서 우선 합격 기회가 주어지며, 면접에서도 우대됩니다. 또한 북한이탈주민 및 지역 인재가정에서도 전형 단계별로 우대 혜택이 제공됩니다. 이는 공정한 고용 기회를 증진하기 위한 목적입니다.
근무 지역 및 제출 방법
서울 | 부산 | 대구 |
인천 | 대전 | 세종 |
경기 | 강원 | 충북 |
충남 | 경북 | 경남 |
제주 |
신규 직원 모집에 대한 지원은 지정된 플랫폼을 통해 가능합니다. 지원자는 반드시 채용 공고의 내용을 확인하고, 요구되는 서류를 준비하여 제출해야 합니다. 각 직군별 자격 요건을 충족하는 지원자들은 채용 지원 링크를 통해 지원할 수 있습니다.
지원 기한 및 마감일
모집 공고에 명시된 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 2024년 12월 16일부터 2024년 12월 31일까지가 지원 기간이므로, 기한을 엄수하여 작성 및 제출하는 것이 중요합니다. 지원자는 마감일 이후에는 지원이 불가능하니 미리 준비해주시기 바랍니다.
채용에 대한 추가 정보
채용 절차와 관련된 추가 정보는 공식 web사이트에서 확인할 수 있습니다. 공고를 통해 명시된 모든 조건 및 절차를 속속히 확인하며 지원 준비를 해나가는 것이 유리합니다. 대한적십자사의 취업 기회는 각 직무의 전문성과 가치 있는 경험을 통해 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
결론 및 지원 독려
이번 신규 직원 모집은 보건 분야에서의 전문성을 발휘할 수 있는 좋은 기회입니다. 자신의 경력과 능력을 적극적으로 보여줄 수 있는 기회이니만큼 지원자 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다. 대한적십자사에서 여러분과 함께 할 수 있는 그날을 기대합니다.
대한적십자사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 해당 채용의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당되지 않아야 하며, 대한적십자사 직원운영규정의 임용 결격 사유에 해당하지 않는 자이어야 합니다. 또한, 수습 임용 예정일인 2025년 3월 1일부터 근무가 가능해야 합니다.
질문 2. 채용 우대 항목에는 어떤 것이 있나요?
채용 우대 항목으로는 취업지원 대상자, 장애인, 북한이탈주민, 지역인재가 있습니다. 각각의 우대 사항이 적용되며, 해당 항목에 해당하는 지원자는 서류 및 면접 심사에서 우대됩니다.
질문 3. 채용 전형의 과정은 어떻게 되나요?
채용 전형은 두 단계로 진행됩니다. 첫 번째는 서류 전형으로 3배수 선발, 고득점자 순으로 진행되며, 두 번째는 면접 전형으로 1배수 선발, 고득점자 순으로 진행됩니다. 과락이 있을 경우 제외됩니다.