한국토지주택공사 비정규직 대구경북청 현장사무보조로 새로운 시작하세요!
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한국토지주택공사 대구경북지역본부 기간제근로자 채용 공고
한국토지주택공사는 대구경북지역본부에서 기간제근로자를 채용합니다. 이번 채용은 현장사무보조 직무에 대한 것으로, 고용형태는 비정규직이며, 지원자는 학력조건이 없습니다. 채용기간은 2025년 1월 15일부터 2025년 1월 30일까지입니다. 이 채용은 신입과 경력 모두 지원 가능하며, 동점자 발생 시에는 취업지원 대상자를 우선적으로 고려합니다.
채용 지원 및 우대 사항
지원자는 한국토지주택공사 홈페이지를 통해 채용 공고를 확인하고 지원할 수 있습니다. 지원하기 위해서는 운전면허(2종 보통 이상)을 소지해야 합니다. 채용의 우대 사항으로는 국가유공자 및 장애인에게 각 전형별 만점의 5% 또는 10%가 부여되며, 해당 직무 관련 경력이 2년 이상인 경우와 관련 자격증 소지 시에도 각각 5%의 가점을 받을 수 있습니다. 자세한 사항은 공고문을 확인해야 합니다.
- 서류전형에서 자기소개와 지원동기, 경력 및 경험을 평가합니다.
- 면접전형에서는 의사소통능력과 문제해결능력, 조직적응력이 중요합니다.
- 특별우대가 있는 경우 가점을 감안하여 최종 점수를 결정합니다.
채용 단계 및 평가 기준
채용은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형에서는 자격요건을 충족하는 지원자 중 고득점자 순으로 선발됩니다. 서류전형의 평가 기준은 자기소개, 지원동기, 경력 및 경험으로 나뉘며 총 100점이 기본입니다. 면접전형에서는 의사소통능력 및 문제해결능력을 중점적으로 평가하여 70점 미만일 경우 불합격 처리되니 주의해야 합니다.
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최종 합격자 발표 및 선발
서류전형을 통과한 지원자는 면접전형에 응시할 수 있으며, 합격자는 면접점수 합계 고득점자 순으로 결정됩니다. 최종 합격자는 2월 7일에 발표될 예정이며, 동점자가 발생하면 우선적으로 취업지원 대상자를 선정합니다. 이와 같은 절차를 통해 채용 과정이 진행되므로 모든 지원자는 각 단계에 대한 준비를 철저히 해야 합니다.
근무 조건 및 지역
근무 형태 | 비정규직 | 고용 기간 |
근무 지역 | 대구 | 채용 공고 기간 |
시작일 | 2025년 1월 15일 | 종료일 |
총 채용 인원 | 5명 | 면접 전형 합격 인원 |
이번 채용에서 근무 지역은 대구이며, 지원자는 채용 공고에서 제공하는 정보를 충분히 숙지한 후 신청해야 합니다. 서류전형에서 5명이 선발되며, 이후 면접전형을 통해 최종 1명이 선발될 것입니다. 강조할 점은 모든 서류전형 합격자의 발표 일정이며, 이는 2월 4일 이후 개별적으로 통지됩니다.
자격증 및 경력사항
이번 채용에서 중요한 점은 필요한 자격증과 경력사항입니다. CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자는 서류전형에서 5%의 가점을 부여받습니다. 예를 들면, 전산응용제도기능사, CAT( CAD 실무능력 평가), 정보처리기사 등이 해당됩니다. 또한, 직무 관련 경력이 2년 이상인 경우도 마찬가지로 가점을 받을 수 있습니다. 지원자는 자신이 보유한 자격증과 경력을 잘 정리하여 서류전형에 제출해야 합니다.
지원자 유의 사항
모든 지원자는 채용 관련 법령에 따라 채용 금지 사유에 해당되지 않는지 확인한 후에 지원해야 합니다. 한국토지주택공사의 인사규정에 따르면 특정 조건에 부합하지 않는 경우에는 지원이 불가하므로, 미리 신중하게 검토하고 지원해야 합니다. 자세한 내용은 채용 공고문을 반드시 참조하여 자신의 자격 요건을 확인해야 합니다.
결론
한국토지주택공사의 이번기간제근로자 채용은 다양한 지원자에게 기회를 제공하는 과정입니다. 신입 및 경력 모두 지원 가능하고, 전형별로 부여되는 가산점이 있어 지원자에게 유리할 수 있습니다. 각 단계에서 요구되는 사항을 충족시키기 위해 철저한 준비가 필요하며, 공고문에서 제공하는 정보를 기반으로 꼼꼼하게 대비해야 합니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용에 지원하기 위한 필수 자격요건은 무엇인가요?
지원자는 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지) 및 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당하지 않아야 하며, 2종 보통 이상의 운전면허를 소지해야 합니다.
질문 2. 가산점 부여는 어떻게 이루어지나요?
가산점은 특별우대와 우대사항으로 나뉘며, 취업지원대상자에게는 각 전형별 만점의 5% 또는 10%가 부여되고, 장애인에게는 5%가 부여됩니다. 가장 유리한 가산점 1개만 적용됩니다.
질문 3. 서류전형 합격 후 면접전형은 어떻게 진행되나요?
서류전형 합격자는 면접전형에 진출하며, 면접은 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력 등을 평가합니다. 또한, 면접점수가 70점 미만인 경우 과락 처리됩니다.