한국청소년상담복지개발원 무기계약직 청소년과 함께 성장할 신규 직원 모집 중!
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2025년 상반기 국립대구청소년디딤센터 채용 개요
2025년 상반기 국립대구청소년디딤센터 직원 채용 공고가 발표되었습니다. 이 채용 공고는 2024년 12월 18일부터 2025년 1월 2일까지 진행됩니다. 모집 직무는 상담 교육 분야로, 다양한 전공과 경력의 인재를 모집합니다. 특히 채용 우대 항목에 해당하는 지원자는 추가적인 이점을 가질 수 있으니, 해당 공고를 확인하여 기회를 놓치지 말기를 추천합니다. 이번 기회는 청소년 복지 분야에서 많은 경험을 쌓을 수 있는 절호의 찬스입니다.
모집 직무 및 학력 조건
이번 채용에서는 다양한 직무가 모집되며, 각 직무에 따라 학력 조건이 상이합니다. 모집하는 직무와 숫자는 다음과 같습니다:
- 일반직 3급_상담교육분야(임상심리): 1명
- 일반직 4급_상담교육분야(상담): 2명
- 일반직 4급_상담교육분야(활동): 2명
- 일반직 5급_상담교육분야(상담): 2명
- 일반직 5급_상담교육분야(활동): 1명
- 보호지원직 다급_생활지도분야: 2명
모집되는 학력 수준은 대졸로, 학력무관이기 때문에 다양한 학력이 지원할 수 있습니다. 지원자는 자신에게 알맞은 직무에 맞춰 반드시 지원 요건을 확인해야 합니다.
채용 일정 및 지원 방법
채용에 대한 모든 주요 일정은 다음과 같습니다. 지원자는 이 일정에 맞춰 서류 준비 및 접수를 해야 합니다:
- 공고기간: 2024년 12월 18일(수) ~ 2025년 1월 2일(목) 12:00까지
- 접수기간: 2024년 12월 26일(목) ~ 2025년 1월 2일(목) 12:00까지
지원 방법은 지정된 입사지원 사이트를 통해 온라인으로 진행되며, 서류심사와 면접심사가 포함되어 있습니다. 모든 지원자는 공고의 내용을 꼼꼼하게 살펴볼 필요가 있습니다.
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근무 지역 및 채용 우대 항목
채용된 직원은 대구에서 근무하게 되며, 이 지역의 청소년 상담을 위한 다양한 프로그램에 참여하게 됩니다. 또한, 다음과 같은 우대 항목이 적용되니, 해당 사항이 있는 경우 적극 활용하시기 바랍니다:
- 국가유공자
- 장애인
- 저소득층
- 한부모가족
- 북한이탈주민
- 다문화가족
이 외에도 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조하시기 바랍니다. 또한, 특별한 조건에 해당하는 지원자는 가산점이 부여되므로 꼭 확인해야 합니다.
서류 및 면접 준비 사항
이번 채용의 서류심사는 정량평가 50%와 정성평가 50%로 진행됩니다. 따라서 접수 시 명확한 자격 요건과 직무 경험을 잘 어필해야 합니다. 지원자는 다음과 같은 항목을 준비해야 합니다:
- 자격증 및 경력증명서
- 경험 및 직무 수행 기술서
- 자기소개서
면접의 평가 방법 또한 중요하며, 직무 전문성과 조직 적합성, 인성 및 태도 평가가 포함됩니다. 충분한 준비와 연습을 통해 면접에 임하도록 하세요.
전반적인 채용 정보 정리
2025년 상반기 국립대구청소년디딤센터 직원 채용은 다양한 전공과 경력을 가진 인재들을 모집하며, 특히 청소년 상담 및 복지에 관심이 있는 지원자에게 매우 적합한 기회입니다. 공고 기간 내에 필수 서류를 준비하여 지원하길 바라며, 지원자들이 갖추어야 할 기본 요건을 잘 확인하고 준비하는 것이 중요합니다. 이번 기회를 통해 나만의 경력의 첫 걸음을 내딛어 보시기를 바랍니다.
자주 하는 질문(FAQ)
지원자들이 자주 하는 질문 중 일부는 다음과 같습니다. 보다 자세한 정보는 공식 채용공고문을 참조 바랍니다:
- Q: 서류전형에서 어떤 부분이 중요한가요?
- A: 자격증과 경력이 높게 평가됩니다.
- Q: 면접 준비는 어떻게 하나요?
- A: 직무 전문성과 적합한 태도에 대해 철저히 준비해야 합니다.
- Q: 기타 우대 조건이 있을까요?
- A: 국가유공자 및 저소득층 등 여러 조건이 있습니다.
한국청소년상담복지개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에서 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원 자격은 학력조건에 따라 학력무관, 대졸(2~3년), 대졸(4년)이며, 신입 및 경력 채용이 가능합니다. 또한, 국가유공자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등의 가산 혜택이 주어집니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
채용 절차는 서류심사와 면접심사로 나뉘며, 서류심사에서는 정량평가 50%와 정성평가 50%로 평가됩니다. 면접심사는 직무전문성 35%, 조직 적합성 35%, 인성 및 태도 30%로 배점이 주어집니다.
질문 3. 채용 공고의 접수 기간은 언제인가요?
채용 공고의 접수 기간은 2024년 12월 26일(목)부터 2025년 1월 2일(목) 12:00까지입니다. 해당 기간 내에 인터넷 접수를 통해 지원하셔야 합니다.
