근로복지공단 정규직 의료직 꿈 당신의 기회를 잡아보세요!
[근로복지공단] 의료직(물리·작업치료사) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
근로복지공단 의료직 채용 공고 개요
근로복지공단은 대구병원과 순천병원에서 물리치료사 및 작업치료사를 채용합니다. 이번 채용은 신입 대상으로, 정규직으로 근무할 기회를 제공하며, 채용공고는 2024년 12월 10일부터 12월 20일까지 진행됩니다. 기본적으로 학력조건은 별도로 요구되지 않으며, 지원자는 아래의 자격 요건을 충족해야 합니다. 또한, 다양한 우대 항목이 마련되어 있어 해당 조건을 충족하는 지원자는 우대를 받을 수 있습니다.
채용 절차 및 전형 방법
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형은 채용 예정인원의 5배수로, 응시원서 평가 점수는 최대 105점이 부여될 수 있습니다. 면접전형은 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접으로 구성되어 있으며, 평가에서 100점을 기준으로 진행됩니다. 모든 전형은 정해진 마감일 기준으로 이루어지므로, 지원자는 관련 정보에 유의해야 합니다.
- 채용예정 분야는 대구병원에서 물리치료사 1명, 순천병원에서 물리치료사와 작업치료사 각각 1명씩입니다.
- 응시자격은 물리치료사 및 작업치료사 면허 소지자에 한합니다.
- 병역 의무를 필하였거나 면제된 남성은 지원 가능하며, 연령 제한은 없습니다.
우대사항 및 특별 조건
특정 지원자는 우대사항을 통해 채용 시 혜택을 받을 수 있습니다. 특히 취업지원대상자, 장애인, 산재사망 근로자의 자녀 등 다양한 조건에 해당하는 지원자는 우대받을 수 있으니, 본인의 자격 조건에 맞추어 지원할 수 있습니다. 이러한 우대사항은 분야별로 세부적으로 나뉘어 있으며, 관련 법률을 기반으로 하여 규정이 마련되어 있습니다.
[근로복지공단] 의료직(물리·작업치료사) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 공고 주요 내용
채용 지원 링크를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 지원자는 해당 공고의 모든 내용을 꼭 숙지하고, 필요한 서류를 준비하여 면접에 임해야 합니다. 특히, 필요한 면허증 및 관련 서류는 필수로 제출해야 하므로 미리 준비해 두어야 합니다. 또한, 공고문을 통해 개별적인 요구사항이나 전형별 세부 사항을 확인하는 것이 중요합니다. 링크를 통해 자세한 정보를 수집하여 우대받을 수 있는 사항을 파악해 두는 것이 좋습니다.
근무 지역 및 직무 소개
대구병원 물리치료사 | 순천병원 물리치료사 | 순천병원 작업치료사 |
대구 지역 근무 | 전남 지역 근무 | 전남 지역 근무 |
이번 채용에서 근무지는 대구와 전남 지역입니다. 지원자는 각 지역의 근무 조건에 맞게 지원해야 하며, 공공기관에서 벌어지는 광범위한 치료와의 협력을 통해 직무 수행이 이루어집니다. 복지 및 의료 관련 업무에 종사하는 지원자는 각자의 전문성을 살려 이 과정을 통해 성장할 기회를 갖게 됩니다.
기타 안내 사항
채용에 대한 추가적인 문의는 직접 근로복지공단에 연락하여 확인할 수 있습니다. 각 전형에서 요구하는 서류 및 면접 준비 사항을 반드시 확인해야 하며, 준비된 상태로 지원하는 것이 중요합니다. 지원자는 경험이나 전문성을 잘 나타낼 수 있는 자기소개서를 준비하고, 면접 시 자신의 강점을 충분히 어필할 수 있도록 연습해야 합니다.
마무리
이번 채용을 통해 많은 지원자들이 근로복지공단에서의 새로운 기회를 얻길 바랍니다. 제대로 된 준비와 계획이 있다면 최종 합격 가능성을 높일 수 있으므로, 지원하기 전 모든 정보를 잘 숙지하고 준비하기를 바랍니다. 각 단계별로 주의사항을 놓치지 않도록 하여 성공적으로 지원할 수 있기를 기원합니다.
근로복지공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용공고에 등록된 응시 자격은 무엇인가요?
물리치료사 면허를 소지한 자와 작업치료사 면허를 소지한 자가 각각 응시할 수 있습니다. 또한, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제된 자여야 하며, 연령제한은 없습니다.
질문 2. 채용전형 절차는 어떻게 되나요?
채용전형은 서류전형(1차)과 면접전형 및 직업성격검사(2차)로 진행됩니다. 1차에서 채용예정인원의 5배수를 선발하며, 2차는 직업성격검사와 개별 또는 집단 면접으로 진행됩니다.
질문 3. 채용 우대 항목은 무엇인가요?
채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인 및 자녀, 장애인, 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자 등이 포함됩니다.