임원 징계 문체부의 불공정 시정 권고 발표!

체육단체 임원 징계관할권의 상향 요구

문화체육관광부는 최근 대한체육회와 대한장애인체육회에 국민권익위원회의 ‘체육단체 임원 징계관할권 상향 권고’를 이행할 것을 강력히 요구하고 있습니다. 징계관할권의 상향은 체육단체의 공정성을 확보하는 데 중요한 요소입니다. 이는 체육단체의 임원 징계가 해당 단체의 자율성만으로 관리되어서는 안 되며, 투명하고 공정한 징계 절차가 필요한 이유입니다. 문체부는 이로 인해 체육계의 신뢰성을 높일 수 있다고 판단하고 있습니다. 특히, 징계의 공정성을 보장하는 것은 모든 회원의 권리를 보호하는 데 필수적입니다.

스포츠공정위원회의 불공정성 지적

대한체육회 스포츠공정위원회는 현재 대한체육회장이 위원을 선임하고 있으며, 이로 인해 불공정한 구조가 형성되고 있습니다. 위원회의 구성 및 운영의 불공정성은 스포츠계의 신뢰를 저하시키는 주된 원인입니다. 위원장이 현 회장의 특별보좌역 출신으로 구성된 이 위원회는 심의의 공정성을 요구하는 당위성과는 거리가 멀다는 비판을 받고 있습니다. 이러한 구조는 임원 연임 심사에서 불합리한 결과를 초래할 수 있으며, 이는 체육계 전체에 대한 신뢰를 해칠 수 있습니다.

• 문화체육관광부의 체육단체 임원 징계 절차 개선 권고
• 스포츠공정위원회의 구성과 운영에 대한 불만
• 대한체육회와 대한장애인체육회의 대처 방안

징계 관할권 상향 요청의 배경

문체부는 징계관할권 상향의 배경으로 대한체육회와 대한장애인체육회의 자율성과 모순된 행위를 강조하고 있습니다. 회장 선거나 비위 사건에 대한 징계는 직접적으로 이루어지고 있으나, 임원의 징계는 고유 권한으로만 간주되고 있습니다. 이러한 대조적인 접근은 체육계의 공정성과 일관성을 위협합니다. 특히, 스포츠윤리센터 출범 이후에도 116건의 징계 요청 중 33%인 38건이 체육단체 임원에 대한 징계로 나타나, 현재 징계 절차의 실효성 문제를 드러내고 있습니다.

스포츠공정위원회의 심의 기준 문제

현 스포츠공정위원회의 임기 연장 심의 기준은 대한체육회 정관에 명시된 내용과는 상충됩니다. 정관은 재정 기여와 대회 성적 등을 계량화하여 평가하는 기준을 규정하고 있으나, 실제 심사에서 정성평가의 비중이 과도하게 높은 상황입니다. 그 결과, 심사 지표의 70%가 정관과 관련성이 떨어지는 문제를 야기하고, 이는 자의적인 심사를 격화시킬 수 있습니다. 따라서 문체부는 이와 같은 비정상적인 심사 기준에 대해 시정을 요구하고 있습니다.

남은 과제와 향후 계획

문체부는 대한체육회와 대한장애인체육회에 권고 이행 여부를 이달 말까지 제출하라고 요구했습니다. 향후 수용 여부에 따라 후속 조치가 검토될 예정입니다. 이 과정에서 체육계의 전반적인 투명성과 공정성을 확보하는 데 기여할 수 있는 방안을 모색해야 합니다. 체육단체의 자율성 존중과 징계의 공정성 확보는 서로 상충하는 요소일 수 있기 때문에 적절한 균형을 이뤄야 합니다.

징계 개선을 위한 정책 방향

이러한 조치는 체육계의 신뢰도를 높이고, 불공정 행위를 줄이는 데 기여할 것입니다. 체육 단체의 건전한 발전을 위해서는 이러한 개선이 필수적입니다. 문체부는 이와 같은 정책적 접근을 통해 체육계 전체의 신뢰를 회복하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 모두가 공정하게 활동할 수 있는 환경을 마련하는 데 힘쓰고 있습니다.

문의 및 참고 사항

정확한 정보 제공을 위해 관련 문의는 문화체육관광부 체육국 체육정책과에 연락하시면 됩니다.전화: 044-203-3117, 3144 문체부의 정책브리핑 자료는 저작권에 따라 자유롭게 활용 가능하나, 글의 출처를 정확히 표기해야 합니다. 위반할 경우 법적인 책임을 질 수 있으니 주의해야 합니다.

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