아이와 함께 다니기 좋은 최고의 회사는 어디?
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포스코
포스코는 가족친화제도를 통해 난임치료휴가와 육아휴직 등 다양한 지원을 제공하여 직원들의 업무와 가정 양립을 도와주고 있습니다.
- 난임치료휴가: 최대 10일 및 치료비 100만 원(최대 10회) 지원
- 육아휴직: 근속 기간에 포함된 2년 제공
- 육아기 재택근무제: 만 8세 이하 자녀가 있는 직원은 전일이나 단축근무 선택 가능
정보통신산업진흥원
정보통신산업진흥원은 육아시간 확보와 근로자지원프로그램을 통해 직원들의 육아 부담을 덜어주는 다양한 제도를 운영하고 있습니다.
| 육아시간 확보 | 근로자지원프로그램 |
| 자녀 한 명당 육아휴직 3년 (분할사용 가능) | 육아휴직 후 복직자를 위한 다양한 교육과정 제공 |
| 5세 이하 자녀를 위해 24개월간 하루 2시간 단축근무 | 심리상담 프로그램 운영 |
㈜남이섬
㈜남이섬은 직장 어린이집 설치와 육아에 전념할 수 있는 환경을 조성하여 직원들에게 편안한 육아 환경을 제공하고 있습니다.
- 직장 어린이집 설치: 근무지와 가까운 곳에 위치하며 연장 보육도 가능
- 육아에 전념할 수 있는 환경: 출산 근로자에게 지원금 지급 및 자동육아휴직제 운영
해외 기업 사례
해외 기업에서는 사내 어린이집 설치와 유연한 근무제도를 통해 직원들의 육아와 업무를 조화롭게 이끌어내는 노력을 보여주고 있습니다.
- 일본의 3대 종합상사 ‘이토추상사’: 사내 어린이집 설치, 아침형 유연 근무제 도입
- 독일의 정보기술 기업 ‘마이본볼프’: 재택근무와 유연한 근무시간 제도 운영
한 아이를 키우는 데는 온 마을이 필요하다는 말이 있습니다. 출산과 육아에 대한 사회적 지원이 계속 발전하여 더 많은 일하는 부모들에게 편안한 환경이 마련되기를 기대합니다.
아이와 함께 다니기 좋은 최고의 회사는 어디? | 대구진 : https://daeguzine.com/93