승진 5년 단축, 민간기업 전담직으로 지방공무원 승진제 개편!
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능력 있는 공무원 보상 강화를 위한 정책 개선
능력 있는 공무원 보상 강화를 위해 9급에서 4급까지 승진 시 근무기간 단축
- 근무기간 단축: 9급에서 4급까지 승진 시 필요한 최소 근무기간을 13년에서 8년으로 5년 단축
- 악성민원 방지: '악성민원' 피해 공무원을 조직 차원에서 보호하고 필수보직기간 내에도 전보 가능하도록
- 미션 전담 공무원 신설: 인·허가 처리 및 민간기업 지원을 위한 전담 공무원 신설
임용 및 휴가 관련 개선
임용령 개정과 휴가 확대로 공무원 복지 향상
| 승진 기회 확대 | 임용 지연 대책 | 휴가 일수 확대 |
| 7급에서 6급으로의 근속승진 기회 확대 | 신규임용후보자 임용대기 장기화 대책 | 연가 일수 확대 |
| 재난·안전 분야 경력자 승진용이화 | 결원 없이도 임용 가능 조치 | 저연차 공무원 휴가 보장 |
다자녀 및 장애인 우대 정책 강화로 포괄적인 복지 제도 확립
기업 협력 및 보직 관리
민간기업 전담 공무원 신설 및 인사교류 활성화
- 민간기업 전담 공무원: 기업의 행정 처리를 전담하며 상생 협력 촉진
- 인센티브 강화: 인사 교류자에 대한 승진 및 수당 인센티브 확대
- 자치단체 협력 강화: 지자체와 기업 간 인력교류 활성화 방안 도모
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