한국청소년상담복지개발원 청소년 상담의 미래 사이버 상담원으로 함께하세요!

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청소년사이버상담센터 사이버상담원 채용공고

청소년사이버상담센터는 청소년을 위한 전문상담 서비스를 제공하기 위해 사이버상담원을 모집합니다. 본 채용은 2024년 8월 19일부터 시작되어 2024년 9월 4일까지 진행됩니다. 이번 공고는 한국청소년상담복지개발원에 소속된 기관에서 이루어지며, 다양한 배경을 가진 인재를 필요로 하고 있습니다. 채용의 목적은 청소년에게 더 나은 상담 서비스를 제공함으로써 정신적, 정서적 지원을 통해 그들의 건강한 성장을 도모하는 것입니다.

 

채용 정보와 조건

채용 분야는 신입으로, 사이버상담원에 대한 구체적인 조건은 다음과 같습니다. 이번 채용에서는 무기계약직과 비정규직으로 각각 사이버상담원을 모집합니다. 특정직(사이버상담) 사이버상담원으로 2명, 기간제(사이버상담) 사이버상담원으로 7명을 모집하게 됩니다. 지원자는 관련 분야의 석사학위 소지자이거나 학사학위를 보유하고 관련 실무경력이 2년 이상인 경우 지원 가능하며, 기타 동등한 자격을 인정받고 있는 경우도 포함됩니다.


  • 신입 사이버상담원 채용
  • 학력 조건: 대졸(4년), 석사
  • 고용 유 유형: 무기계약직, 비정규직
  • 우대 조건: 국가유공자, 장애인, 지역인재 등
  • 지원 방법은 온라인을 통해 가능

청소년사이버상담센터에서는 다양한 배경을 가진 인재를 찾고 있습니다. 또한 장애인을 위해 제한 경쟁을 실시하여 장애인도 지원할 수 있습니다. 신청자는 온라인 지원서를 통해 필요한 서류를 제출해야 합니다. 채용 공고에 명시된 기간 내에 지원서를 제출하십시오.

채용 단계 및 평가 방법

채용 절차는 서류전형과 면접전형으로 나누어져 있으며, 서류전형에서는 선발예정배수가 10배수 이내로 이루어집니다. 이 과정에서 정량평가 35%와 정성평가 65%의 비율로 평가가 진행되며, 정량평가는 자격증 및 연구실적을, 정성평가는 경력, 경험사항, 직무수행계획 및 자기소개서 등을 평가합니다. 이러한 과정은 지원자의 전반적인 자질을 파악하는 데 중요한 역할을 합니다.

평가 항목 비율
정량평가 (자격증, 연구실적) 35%
정성평가 (경력, 경험, 자기소개서) 65%

면접전형에서는 1배수 선발이 이루어지며, 직무수행능력 60%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20%로 평가됩니다. 이 두 단계의 평가를 통해 최종 합격자를 선정하게 됩니다. 따라서 지원자는 모든 요구 사항을 충족하여 준비하는 것이 중요합니다.

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제출 서류 및 지원 방법

지원자는 온라인에서 이력서 및 자기소개서를 제출해야 하며, 추가적으로 관련 자격증 및 학위증명서 등의 서류를 함께 제출해야 합니다. 지원 마감일은 2024년 9월 4일이므로, 지원을 원하시는 분들은 이 날짜 전에 서류를 준비하여 제출하셔야 합니다. 모든 서류의 내용은 사실과 일치해야 하며, 제출 후에는 수정이 불가능하므로 주의가 필요합니다.

근무 지역 및 채용 우대 사항

이번 채용은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기 및 기타 지방에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 각 지역에 맞는 인재를 찾고 있으며, 지원자는 본인의 거주지를 고려하여 지원할 수 있습니다. 또한, 이번 공고에서의 우대 항목은 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민 및 다문화가족 등 다양한 사회적 배경을 가진 인재에게 기회를 제공하고 있습니다.

지원 링크 및 추가 정보

지원자는 [여기](https://recruit.incruit.com/kyci/)에서 채용 지원을 할 수 있습니다. 또한, 상세한 정보는 공고문 및 관련 자료를 통해 확인할 수 있으며, 문의사항이 있을 경우 해당 기관의 연락처를 통해 확인 가능합니다. 신청자가 많을 것으로 예상되므로, 마감 전에 빠른 지원을 권장합니다.

마무리 및 정보 요약

이 채용공고는 많은 인재들에게 열려 있으며, 청소년의 정신적 건강을 위해 중요한 역할을 할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 지원자는 요구되는 조건을 충족하고, 체계적으로 준비하여 자격을 갖춘 인재로 나아가는 발판이 될 수 있습니다. 심사 후 합격자에게는 본원의 다양한 프로그램에 참여할 수 있는 기회가 제공됩니다. 또한, 이 절차를 통해 청소년 상담이라는 소중한 분야에 기여할 수 있을 것입니다.

한국청소년상담복지개발원 채용 공고 FAQ

질문 1. 청소년사이버상담센터 사이버상담원에 지원하기 위한 학력 요건은 무엇인가요?

청소년사이버상담센터 사이버상담원 지원자는 관련 분야의 석사학위 소지자 또는 관련 분야의 학사학위를 취득하고 관련 실무경력이 2년 이상인 자여야 합니다. 이 외에도 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자도 포함됩니다.

질문 2. 채용 공고의 선발 절차는 어떻게 되나요?

채용 공고의 선발 절차는 서류전형과 면접전형으로 나뉩니다. 서류전형에서는 10배수 이내로 선발되며, 평가방법은 정량평가(35%)와 정성평가(65%)로 구성됩니다. 면접전형에서는 1배수로 선발되며, 직무수행능력, 직업기초능력, 인성 및 태도가 평가됩니다.

질문 3. 이 채용에서 우대받는 항목은 무엇인가요?

이 채용에서 우대받는 항목은 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력 인증 보유자, 본원 청년인턴 경력자 등입니다.

청소년사이버상담센터 사이버상담원 채용공고(제2024-2호)
한국청소년상담복지개발원 청소년 상담의 미래 사이버 상담원으로 함께하세요! | 대구진 : https://daeguzine.com/958
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