한국국토정보공사 정규직 지역본부장으로 새로운 도약 기회!
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한국국토정보공사 개방형 직위공모 개요
한국국토정보공사에서 진행하는 지역본부장 공고는 경력직 모집입니다. 2025년 1월 17일부터 1월 31일까지 지원을 받으며, 지원자격은 학력에 상관없이 정규직으로 채용됩니다. 이 공고는 관련 분야에 전문 지식과 경험을 요구하며, 뛰어난 조직관리 능력과 문제 해결 능력이 필요합니다. 더불어, 해당 공고는 부산, 대구, 광주, 경기, 강원 등 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다.
채용 공고 세부사항
해당 채용 공고는 한국국토정보공사에서 개방형 직위공모로 진행되고 있습니다. 고용유형으로는 정규직이 명시되어 있으며, 기초 자격요건은 공사 인사규정에서 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 이를 위해 성별이나 나이에 제한이 없으나, 공사 정년인 60세 이상자는 제외됩니다. 또한, 외부 응모자의 경우 병역을 필했거나 면제된 자로 제한됩니다.
- 채용우대항목: 우대사항 없음
- 소속기관: 한국국토정보공사
- 채용 구분: 경력
응시자격 요건
응시자격은 학력과 경력 요건에 따라 구분됩니다. 박사학위 소지자는 공무원 또는 민간 경력을 포함해 최소 5년 이상의 연구 경험이 필요하며, 이 중 관련 분야 경력은 3년 이상이어야 합니다. 반면, 석사학위 이하의 경우 7년 이상의 경력이 요구되며, 이 또한 관련 분야 경력이 포함되어야 합니다. 경력 기준은 공무원과 민간 모두에 대해 세부적으로 나뉘며, 관련 분야에서의 직접적인 경험이 중요합니다.
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선발 과정 및 단계
선발 과정은 입사지원서 접수부터 최종합격자 발표까지 단계별로 이루어집니다. 입사지원서는 전자우편으로 접수하며, 이후 서류심사를 통해 지원자의 자격과 경력을 평가하게 됩니다. 서류심사를 통과한 인원은 면접을 통해 자기소개 및 직무수행계획을 발표하고 질의응답을 진행합니다. 최종 합격자는 추천된 후보자 범위 내에서 사장이 결정하게 됩니다.
업무 수행의 기대 요건
전문지식 및 경험 | 비전 제시 및 혁신 능력 | 문제해결 및 조직관리 능력 |
직무 수행에 적합한 능력 | 우수한 커뮤니케이션 능력 | 조직 내 협력 및 팀워크 |
업무 수행을 위해서는 다양한 능력이 요구됩니다. 관련 분야에서의 탁월한 업무 실적과 수상 경력이 있는 지원자는 직무 수행에 필요한 핵심 역량을 갖추어야 하며, 팀과 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 능력을 지녀야 합니다.
지원 방법 및 링크
지원자는 반드시 정해진 방법에 따라 응시해야 합니다. 채용 지원은 공식 홈페이지를 통해 이루어지며, 지원 링크는 여기에서 확인하실 수 있습니다. 문서 제출 시에는 관련 서류를 빠짐없이 챙겨 제출해야 하며, 기간 내에 지원 완료하는 것이 중요합니다.
근무 지역 및 기타 사항
지원자는 다양한 근무 지역에서 선택이 가능하며, 이는 공사의 긍정적인 환경을 나타냅니다. 근무 지역으로는 부산, 대구, 광주, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남 및 제주가 포함됩니다. 지원자는 본인이 원하는 지역을 기준으로 지원서를 작성해야 하며, 각 지역의 특성에 맞는 능력을 발휘할 수 있어야 합니다.
기타 유의 사항
이를 위해 지원자는 채용 공고문을 반드시 참고해야 합니다. 지원자는 공사의 인사 규정 및 응시 자격을 충분히 숙지한 후 응모해야 하며, 결격 사유에 포함되지 않는지를 확인하는 것이 필수적입니다. 채용 공고는 기관의 공식 홈페이지에서 확인 가능하며, 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다. 따라서 지원자는 신중하게 검토해야 합니다.
채용 마지막요건 체크리스트
응시자격과 서류 준비 상황을 체크하는 것이 중요합니다. 지원자는 각 단계에서 요구되는 서류를 점검하고, 제출 마감일을 철저히 준수해야 합니다. 서류미비 및 기한 초과로 인한 불이익을 방지하기 위해 미리 준비하는 것이 바람직합니다. 공사에서 제시하는 자격요건과 조건을 충족하는지 확인하는 것이 반드시 필요합니다.
한국국토정보공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원서 접수는 어떻게 하나요?
답변1. 채용 지원서는 전자우편([email protected])으로 접수하시면 됩니다.
질문 2. 채용 필수 요건은 무엇인가요?
답변 2. 채용 필수 요건으로는 공사 인사규정 제15조 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 성별과 나이에 제한이 없습니다. 단, 정년(60세) 이상자는 제외되고, 병역을 필하였거나 면제된 남성이어야 합니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 되나요?
답변3. 채용 과정은 입사지원서 접수, 서류심사, 면접심사, 최종합격자 결정 순으로 진행됩니다. 서류심사를 통과한 지원자는 면접심사를 거쳐 최종합격자가 결정됩니다.
