한국청소년상담복지개발원 무기계약직비정규직 청소년의 미래를 함께! 사이버상담원 모집합니다!
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청소년 사이버 상담원 채용공고 개요
청소년 사이버 상담원 채용공고는 청소년 상담과 관련된 분야에 종사하기를 희망하는 분들에게 중요한 기회를 제공합니다. 한국청소년상담복지개발원에서 진행하는 이 채용 공고는 신입직원을 모집하며, 대졸 및 석사 학위 보유자라면 지원 가능성이 높습니다. 또한 이 일자리는 무기계약직 및 비정규직으로 구분되어 있으며, 종합적인 스킬과 경험을 요구합니다.
채용 공고 세부 사항
채용 공고의 주요 사항입니다. 공고 제목은 "청소년사이버상담센터 사이버상담원 채용공고(제2024-3호)"로, 채용 공시는 2024년 11월 14일부터 12월 2일까지 진행됩니다. 이 기간 내에 지원자가 모든 서류를 제출해야 합니다. 채용 과정은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘어 있으며, 세부 항목에 대한 평가가 이루어집니다.
- 학력조건: 대졸(4년), 석사
- 고용형태: 무기계약직, 비정규직
- 기관분류: 한국청소년상담복지개발원
채용 지원 자격 요건
청소년 사이버 상담원 지원을 위한 필수 요건에는 몇 가지가 있습니다. 지원자는 관련 분야의 석사 학위를 보유하거나 학사는 보유하고 2년 이상의 실무 경력을 갖추어야 합니다. 혹은 기타 동등한 자격이라 인정되는 경우도 포함됩니다. 이는 전문성을 요구하는 직무인 만큼, 지원자는 반드시 이러한 조건을 충족해야 합니다.
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우대 조건 및 가산 항목
채용 우대를 받기 위한 조건은 다양합니다. 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족 등 다양한 범주의 지원자에게 우대 혜택이 주어집니다. 이는 보다 포괄적이고 정합한 사회적 형평성을 고려한 조치입니다. 이러한 조건을 충족하는 지원자는 반드시 서류에 기재해야 하며, 이는 채용 과정에서 중요한 평가 요소로 작용합니다.
채용 단계 및 평가 방법
| 채용 단계 | 선발예정배수 | 평가방법 및 배점 |
| 서류전형 | 10배수 이내 | 정량평가 35%, 정성평가 65% |
| 면접전형 | 1배수 | 직무수행능력 60%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20% |
채용 과정과 관련된 상세 정보는 다음과 같습니다. 서류 전형은 정량 평가와 정성 평가로 나뉘며, 각각의 평가 항목에 따라 지원자의 역량을 종합적으로 분석합니다. 면접 전형 또한 제출된 서류에 기초하여 정해진 배점을 받아 평가가 진행됩니다. 이 과정에서 지원자는 직무에 적합한 인재임을 잘 어필해야 합니다.
근무 지역 및 지원 방법
근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천 등 다양한 도시에 위치하고 있습니다. 지원자는 이 점을 고려하여 자신의 거주지와 근무지를 함께 검토할 필요가 있습니다. 채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 가능하며, 관련 문서와 자료를 정확하게 제출해야 합니다.
마무리 및 추가 정보
마지막으로, 추가적인 세부 사항은 첨부파일을 통해 확인할 수 있습니다. 본 공고에 관심이 있는 지원자는 자격 요건을 명확히 인지하고, 적극적인 지원을 통해 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 온라인 제출 시 필요한 모든 서류를 준비하여 놓는 것이 중요하며, 충분한 시간을 두고 준비해야 합니다. 지원자를 위한 모든 준비 사항은 목록으로 정리하여 누락되는 부분이 없도록 하여야 합니다.
한국청소년상담복지개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 어떤 학력 기준이 있나요?
채용에는 대졸(4년) 이상과 석사학위 소지자가 지원할 수 있습니다.
질문 2. 채용에서 우대사항은 무엇인가요?
우대 항목에는 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 본원 청년인턴 경력자 등이 포함됩니다.
질문 3. 면접전형은 어떻게 진행되나요?
면접전형은 직무수행능력 60%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20%로 평가되며, 선발예정배수는 1배수입니다.
