한국도로공사 비정규직 겨울철 특유의 기회를 잡아보세요! 운전원 모집!

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한국도로공사 대구경북본부 제설 기간제근로자 채용 공고

2024년 11월 8일부터 14일까지 한국도로공사 대구경북본부 관내 지사에서 제설 기간제근로자(운전원)의 추가 채용이 진행됩니다. 이 공고는 비정규직으로, 학력 조건이 없는 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 특정 우대 조건이 부여되므로 지원자들은 반드시 공고 내용을 확인해야 합니다. 본 채용의 핵심 정보와 절차를 정확히 숙지하고 준비하는 것이 중요합니다.

채용 공고의 주요 내용

이번 채용 공고는 운전 및 운송 분야의 직무로, 한국도로공사의 관할 하에 진행됩니다. 지원자는 제설차량 운전능력 평가와 면접을 통해 최종 선발됩니다. 채용 지원은 온라인으로 진행되며, 공식 웹사이트인 www.ex.co.kr를 통해 신청할 수 있습니다. 필요 서류와 세부 기준은 첨부된 채용공고문을 참조해야 합니다.


  • 채용 구분: 신입 및 경력
  • 대체인력 여부: 아니오
  • 근무 지역: 대구

채용 지원 자격

채용에 지원하기 위해서는 특정 필수 조건을 충족해야 합니다. 지원자는 연령, 성별, 학력에 대한 제한이 없습니다. 하지만, 채용 공고문의 세부 조건을 준수해야 하며, 특히 1종 대형 면허를 보유하고 1년 이상의 운전 경력을 가진 경우에 한합니다. 또한, 공사 기간제근로자 관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 이에 대한 자세한 사항은 공고문을 통해 확인 가능합니다.

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채용 전형 절차

채용 전형은 크게 두 단계로 나누어져 있습니다. 첫 번째 단계에서는 서류 심사가 이루어지며, 자격증 및 역량 기술서를 고려하여 고득점자 순으로 5배수 이내의 인원이 선정됩니다. 둘째 단계는 실기 및 면접 전형입니다. 실기 전형에서는 제설차량 운전능력 평가가 포함되며, 면접은 집단 면접의 형태로 진행됩니다. 최종 합격자는 두 전형의 합계 점수를 기준으로 평가합니다. 이 점수를 산출하는 과정에서 동점자 처리 기준이 있으니, 지원자는 유의해야 합니다.

가산 항목 및 우대 조건

가산 항목 우대 조건 비고
직무관련 자격증 서류전형 반영 취업지원 대상자 법정가점 부여 모집단위별 채용인원이 3인 이하인 경우 미부여

이번 채용 과정에서 자격증 소지자는 서류전형에서 가산점을 부여받습니다. 특히 취업지원 대상자는 각 전형별 최대 10%까지 가점을 받을 수 있습니다. 단, 전형별 만점의 40% 미만을 득점할 경우에는 가점이 부여되지 않으니 주의가 필요합니다.

지원 방법

지원자는 한국도로공사 공식 웹사이트를 통해 온라인으로 지원할 수 있습니다. 모든 서류는 정해진 신청 기간 내에 제출해야 하며, 자세한 서류 목록은 공고문에서 확인하세요. 지원자는 채용 공고문에서 명기된 제출 서류와 요건을 모두 충족하는지 확인해야 하며, 공고문은 회사 채용 페이지와 함께 첨부된 파일을 통해 접근할 수 있습니다.

향후 일정 및 문의

모든 지원자는 서류 전형 및 실기 전형의 결과를 인정된 일정 내에 확인할 수 있습니다. 추가는 문서 확인이나 결과 발표는 기간 내에 이루어지며, 그에 대한 궁금증은 회사의 인사 담당 부서를 통해 문의 가능합니다. 일정을 놓치지 않도록 주의하면 좋습니다. 공고문의 세부 사항은 채용 공고와 함께 첨부된 파일에서 보다 상세히 확인 가능합니다.

참고할 사항

이번 채용은 대구경북본부의 관내 지사에서 진행되므로 해당 지역에 거주하는 지원자들에게 유리할 수 있습니다. 그러나 모든 지원자는 채용 공고의 조건을 꼼꼼히 확인하고, 필요한 서류를 준비한 뒤 지원하길 권장합니다. 정확한 정보와 지원 조건을 사전에 충분히 숙지해야 합격의 가능성을 높일 수 있습니다. 모든 지원자는 주의 깊게 준비하여 좋은 결과 있기를 바랍니다.

한국도로공사 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용에 지원하기 위한 학력 조건이 있나요?

학력은 무관합니다. 학력, 성별, 연령에 대한 제한이 없습니다.

질문 2. 지원 자격에 대해 더 알고 싶습니다.

지원자는 1종 대형면허를 취득하고 운전경력이 1년 이상이어야 하며, 공사 기간제근로자 관리예규에 결격사유가 없는 자여야 합니다.

질문 3. 채용 절차는 어떻게 되나요?

채용 절차는 1차 서류전형과 2차 실기전형 및 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형에서 고득점 순으로 5배수 이내의 인원이 선발되며, 그 이후 실기전형과 면접전형이 실시됩니다.

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